Dünyanın en iyi üniversitelerindeki MBA öğrencilerinin işsizlik sorunu: Yapay zeka ve ekonomik zorluklar etkili mi?

Dünyadaki prestijli üniversitelerden mezun olan MBA öğrencilerinin iş bulma zorlukları, pandemi sonrası ekonomik belirsizlik ve yapay zekanın yükselişiyle daha da derinleşti. Harvard ve diğer Ivy League okullarının MBA mezunları, iş piyasasında bekledikleri fırsatları bulamıyor.

Son yıllarda, üniversite diploması ve prestijli okullardan mezuniyetin, iş bulma garantisi sağlamadığı gerçeği giderek daha fazla ortaya çıkıyor.

Wall Street Journal'da yayımlanan bir habere göre, Harvard MBA mezunlarının yüzde 23'ü, mezuniyetlerinden üç ay sonra bile iş aramaya devam ediyor. Bu oran, 2022 yılında yüzde 10 civarındayken, 2023’te yüzde 20'ye yükselmiş durumda.

Harvard gibi dünya çapında tanınan okullardan mezun olmak, eskiden iş dünyasında hızlı bir yükselişin kapılarını aralarken, günümüzde bu geçişin daha da zorlaştığı görülüyor. Stanford, Wharton ve NYU Stern gibi diğer elit okulların mezunları da benzer iş bulma zorluklarıyla karşı karşıya.

Pandemi sonrası iş dünyasında yaşanan belirsizlik, işsizlik oranlarını artırırken, büyük teknoloji şirketleri Amazon, Google ve Microsoft gibi devler de işe alımlarını azaltmış durumda. Özellikle yapay zekanın yükselmesi, iş dünyasında verimlilik ve yeteneklere dayalı bir dönüşümü hızlandırdı. Goldman Sachs CEO’su David Solomon, yapay zekanın artık bazı karmaşık işleri dakikalar içinde gerçekleştirebildiğini belirterek, gelecekte insan gücünün yerini hangi becerilerin alacağına dair önemli bir ipucu veriyor.

Harvard’daki MBA programının maliyeti ise göz kamaştırıcı: Tüm eğitim, yemek ve barınma masraflarıyla birlikte 118 bin dolardan (yaklaşık 4 milyon TL) başlıyor. Ancak bu yüksek yatırım, her mezun için karşılık bulamıyor. İş dünyasında teknik beceriler ve spesifik yetkinlikler, daha genel ve yöneticilik odaklı eğitimlerin önüne geçiyor. Özellikle pandemi sonrası daha yalın ve teknik odaklı bir iş yapısına geçiş yapan şirketler, MBA mezunlarından beklenen klasik yetkinliklerin artık yetersiz kalabileceğini gösteriyor.

Bu değişimler, sadece prestijli üniversite mezunları için değil, iş gücü piyasasındaki genel dönüşüm için de ciddi bir uyarı niteliği taşıyor. Artık sadece bir diploma değil, somut ve uygulanabilir beceriler öne çıkıyor. Gelişen teknolojiler, iş dünyasındaki klasik yapıları sorgulamaya devam ediyor ve bu da gençlerin kariyer planlamalarını yeniden gözden geçirmelerine yol açıyor.