ABD’de işe alımda yeni dönem! Memur adaylarının karşısına artık yapay zeka çıkacak

ABD federal hükümeti, kamu personeli alım süreçlerini hızlandırmak amacıyla yapay zeka destekli mülakat sistemini test etmeye hazırlanıyor. Yaklaşık 1,9 milyon kişinin görev yaptığı federal kamu hizmetinde hayata geçirilmesi planlanan uygulama, ilk etapta sınırlı bir pilot program kapsamında kullanılacak.

Yeni sistem, başlangıç aşamasında özel sektörde çalışan teknoloji uzmanlarını geçici olarak kamu görevlerine kazandırmayı amaçlayan Tech Force programındaki adaylar üzerinde denenecek.

Adaylarla Mülakatı Yapay Zeka Gerçekleştirecek

Pilot uygulamada adayların başvurularının değerlendirilmesi ve ilk aşama mülakatlarının yürütülmesinde CodeSignal’ın yapay zeka destekli araçlarından yararlanılacak.

Adaylar, önceden belirlenen standart soruları yönelten sanal yapay zeka temsilcileriyle görüşecek. Mülakatlar sesli, görüntülü veya yazılı formatta gerçekleştirilebilecek.

Görüşme tamamlandıktan sonra sistem, konuşmaları yazıya dökerek adayların yanıtlarını özetleyecek. Hazırlanan dökümler ve özetler, işe alımdan sorumlu yöneticilerin değerlendirmesine sunulacak.

Nihai işe alım kararının ise insan kaynakları yöneticileri tarafından verilmesi planlanıyor.

Amaç İşe Alım Süresini Kısaltmak

ABD yönetimi, federal kurumlarda uzun süren işe alım süreçlerini hızlandırmayı hedefliyor. Yapay zekanın özellikle başvuruların incelenmesi ve ilk mülakat aşamasında kullanılmasıyla insan kaynakları ekiplerinin üzerindeki iş yükünün azaltılması amaçlanıyor.

Ancak sistemin devreye alınmasıyla birlikte kritik personel kararlarında insan faktörünün korunması da gündemde.

Federal hükümetin insan kaynaklarından sorumlu Personel Yönetimi Ofisi, kurumlara işe alım süreçlerinde yapay zekadan yararlanabilecekleri yönünde tavsiyelerde bulunurken, önemli personel kararlarının mutlaka insan denetiminden geçmesi gerektiğine dikkat çekiyor.

Genç Profesyoneller Hedefleniyor

Yapay zeka destekli işe alım uygulaması, yalnızca süreci hızlandırma amacı taşımıyor. ABD federal yönetimi aynı zamanda yaşlanan kamu iş gücünü yenilemeyi hedefliyor.

Bu kapsamda yeni işe alınacak personelin en az üçte birinin kariyerinin başındaki genç profesyonellerden oluşması planlanıyor.

İlk olarak Tech Force adaylarıyla sınanacak yapay zeka destekli mülakat sisteminin, pilot uygulamanın sonuçlarına göre ilerleyen dönemde diğer federal kurumlarda kullanılıp kullanılmayacağına karar verilmesi bekleniyor.