İspanya’da 700 bin kişilik işçi açığı! Maaşlar 30 bin euroyu aştı

İspanya’da inşaat sektöründe yaşanan iş gücü sorunu giderek büyüyor. Gençlerin sektördeki mesleklere yeterince ilgi göstermemesi, çalışan nüfusun yaşlanması ve konut projelerindeki artış, yeni personel ihtiyacını artırıyor. CNC’ye dayandırılan tahmine göre, emeklilikler ve artan proje talebi nedeniyle sektörün önümüzdeki yıllarda yaklaşık 700 bin yeni çalışana ihtiyacı olacak.

Ancak söz konusu rakam, ülkede hâlihazırda 700 bin açık iş pozisyonu bulunduğu anlamına gelmiyor. Bu sayı, sektörün gelecek yıllarda karşılaması gereken tahmini iş gücü ihtiyacını ifade ediyor.

İnşaat Sektöründeki Krizin Kökeni 2008'e Dayanıyor

İspanya'daki iş gücü sorununun temelinde 2008 yılında yaşanan ekonomik kriz bulunuyor. Krizin ardından inşaat sektörünün aktif nüfus içindeki payının yarıdan fazla gerilemesi, yeni kuşakların sektöre yönelmesini de olumsuz etkiledi.

Bugün sektörde çalışanların yaklaşık onda biri 30 yaşın altında bulunurken, dörtte biri 55 yaşın üzerinde. Duvarcıların yaklaşık yüzde 68'inin 45 yaşını aşmış olması da deneyimli çalışanların yerini dolduracak yeni personel ihtiyacını ortaya koyuyor.

Sektördeki ustalar, gençlerin mesleğe yönelmemesinin önemli bir sorun olduğunu belirtiyor. Özellikle duvarcılık, elektrik tesisatı ve su tesisatçılığı gibi alanlarda deneyimli personel bulmak giderek zorlaşıyor. Teknik beceri ve mesleki deneyim gerektiren işlerdeki çalışan eksikliği, şirketlerin işe alım süreçlerini de güçleştiriyor.

İspanya'da İnşaat İşçilerinin Maaşları Ne Kadar?

İnşaat sektöründeki personel ihtiyacı, ücretleri de gündeme getiriyor. Deneyim, uzmanlık ve üstlenilen sorumluluğa göre değişen yıllık brüt maaşlar, bazı mesleklerde 30 bin euronun üzerine çıkabiliyor.

Sektörde öne çıkan yıllık brüt maaş aralıkları şöyle:

Giriş seviyesi işçiler:20 bin-23 bin euro (yaklaşık 1 milyon 114 bin-1 milyon 281 bin TL)

Deneyimli ve vasıflı duvarcılar: 28 bin euro ve üzeri (yaklaşık 1 milyon 559 bin TL ve üzeri)

Uzman ve sorumluluk sahibi personel:30 bin euro ve üzeri (yaklaşık 1 milyon 671 bin TL ve üzeri)

Belirtilen tutarlar yıllık brüt ücretlerdir. Vergi ve sosyal güvenlik kesintileri sonrasında çalışanın eline geçen net maaş daha düşük olacaktır. Ayrıca ücretler; çalışılan bölgeye, işverene, mesleki yeterliliğe ve deneyime göre farklılık gösterebilir.

Türk Vatandaşları İspanya'da Nasıl Çalışabilir?

İspanya'da artan çalışan ihtiyacı, Türk vatandaşları için de yeni istihdam olanakları oluşturabilir. Ancak sektördeki personel açığı, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına doğrudan çalışma hakkı vermiyor.

Avrupa Birliği dışından gelen kişilerin İspanya'da yasal olarak çalışabilmesi için ilgili çalışma ve oturum izni süreçlerini tamamlaması gerekiyor. Genel çalışma izni prosedüründe işverenin gerekli başvuruları yapması, başvurunun ilgili makamlarca değerlendirilmesi ve onaylanan izin türüne uygun vize işlemlerinin tamamlanması gerekiyor.

Bazı mesleklerde ise yabancı çalışan istihdamına yönelik başvurular daha kolay ilerleyebiliyor. İspanya'nın kamu istihdam kurumu tarafından üç ayda bir güncellenen Zor Doldurulan Meslekler Kataloğu, işverenlerin uygun çalışan bulmakta zorlandığı meslekleri ve bölgeleri kapsıyor.

Bir mesleğin ilgili dönem ve bölge için katalogda yer alması, yabancı çalışan istihdamına yönelik izin başvurusunu kolaylaştırabiliyor. Katalogda bulunmayan meslekler için de yürürlükteki mevzuatın şartları çerçevesinde başvuru yapılabiliyor.

İspanya'da çalışmayı hedefleyen Türk vatandaşlarının, öncelikle mesleki deneyimlerine uygun ilanları incelemesi, işverenin yabancı çalışan istihdam edip edemediğini öğrenmesi ve gerekli izin koşullarını kontrol etmesi önem taşıyor.

Yabancı Çalışanlar Sektörde Önemli Bir Paya Sahip

İspanya inşaat sektöründe yabancı işçiler de önemli bir yer tutuyor. Fundación Laboral de la Construcción verilerine göre, sektörde çalışanların yüzde 26,7'sini yabancılar oluşturuyor.

Hükümetin nisan ayında onayladığı olağanüstü düzenleme kapsamında yarım milyondan fazla göçmenin oturum hakkı elde etmesinin beklenmesi de iş gücü piyasasına katılım tartışmalarını gündeme taşıdı. Sektörün eğitim vakfı, göçmenlerin istihdama katılımını desteklemek amacıyla çeşitli mesleki eğitim programları hazırlıyor.

Programlarda duvarcılık, alçıpan montajı, sıvacılık, zemin ve seramik döşeme, boyacılık ve iş makinesi operatörlüğü gibi alanlara yönelik eğitimler planlanıyor. Üç aşamalı süreçte mesleki danışmanlık, yeterlilik kazandırma ve şirketlerle iş eşleştirmesi hedefleniyor.

Yüz yüze eğitimlerin 30 ila 60 saat sürmesi, iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin ise zorunlu tutulması öngörülüyor.

Hangi Mesleklerde İş Bulma Şansı Daha Yüksek?

İspanya'da özellikle duvarcılık, kalıpçılık, elektrik tesisatı, kaynakçılık ve metal montajı alanlarında deneyimli çalışanların iş bulma olanaklarının daha yüksek olması bekleniyor.

Bununla birlikte, mesleki deneyim tek başına istihdam garantisi sağlamıyor. Adayların yeterliliklerinin işverenin ihtiyaçlarıyla örtüşmesi, yasal çalışma izni koşullarını karşılaması ve işin gerektirdiği teknik becerilere sahip olması gerekiyor.

İspanyolca bilmek de işverenlerle iletişim kurma, iş güvenliği talimatlarını anlama ve işe uyum sağlama açısından avantaj sağlayabiliyor.

İspanya'daki inşaat sektörünün önümüzdeki yıllarda karşılaması beklenen yüksek iş gücü ihtiyacı, deneyimli ustalar ve teknik personel için yeni fırsatlar doğurabilir. Ancak 700 bin kişilik tahminin mevcut açık pozisyon sayısı olmadığı ve yabancı çalışanların gerekli izinleri almadan ülkede çalışamayacağı unutulmamalı.